人员设置 - 公司设总裁、执行总裁、副总裁、总工程师、财务总监[4] - 总裁由董事长提名，董事会聘任或解聘，须三分之二以上董事同意[4] - 总裁每届任期三年，连聘可连任[8] 人员职责 - 总工程师负责项目研发等工作[15] - 财务总监审核重要财务报表和报告，与负责人共担真实性责任[17] - 总裁主持生产经营管理，实施董事会决议并报告[11] - 执行总裁、副总裁协助总裁，按分工实施年度计划并报告[16] 会议相关 - 总裁办公会议原则上每月召开一次，需二分之一以上人员出席[22][24] - 会议纪要或决议保管期限至少十年[22] - 总裁因故不能履职，指派执行总裁或副总裁主持会议[24] - 总裁决定召开临时会议，提前1天通知[28] 报告要求 - 总裁应根据要求报告重大合同等情况，定期书面报告并接受监督[30] - 董事会闭会期间，总裁向董事长报告情况[31] - 遇重大事故，总裁及高管第一时间报告董事长并通知秘书[31] 其他规定 - 特定情形者执行期满未逾一定年限不得担任总裁[5] - 兼任经营管理层职务的董事不超董事总数二分之一[7] - 出现特定情形须修改细则，细则自董事会通过生效[33]