激励计划基本信息 - 拟授予7797.00万股限制性股票，占公司股本总额259913.79万股的3%[8][34] - 首次授予7407.00万股，占授予权益总额95%，约占股本总额2.85%[8][34] - 预留授予390.00万股，占授予权益总额5%，约占股本总额0.15%[8][34] - 限制性股票首次授予价格为每股2.48元[8][47] - 拟首次授予激励对象不超过720人，预留激励对象在计划存续期间确定[9][29] - 激励计划有效期最长不超过72个月[9][18][39] 业绩考核指标 - 2021 - 2023年扣非归母净利润平均值为11.76亿元[54][55] - 2025年扣非归母净利润增长率不低于17%，净资产收益率不低于8.8%，资产负债率不高于80%[10][54] - 2026年扣非归母净利润增长率不低于28%，净资产收益率不低于9.0%，资产负债率不高于80%[10][55] - 2027年扣非归母净利润增长率不低于40%，净资产收益率不低于9.1%，资产负债率不高于80%[10][55] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月[9][42] - 首次及预留授予第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[10][43] 人员权益限制 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数25%，离职后半年内不得转让[44] - 最后一批限制性股票解除限售时，董事和高级管理人员应将获授总量20%延长限售期至任职期满[44] 计划实施流程 - 激励计划须经浙江省国资委审核批准和公司股东会审议通过方可实施[13][106] - 自股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内，公司需完成激励对象授予等相关程序，否则终止计划[13][77] - 本计划经董事会审议通过后，在公司召开股东会前，激励对象名单公示期不少于10天[30][74] - 公司监事会在公司股东会审议本计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况的说明[31] 费用与影响 - 测算得出的限制性股票总摊销费用为11925.27万元[70] - 2025 - 2029年各期会计成本分别为3353.98万元、4471.98万元、2683.19万元、1192.53万元、223.60万元[70] 其他规定 - 选取24家A股上市公司作为同行业对标企业[57] - 董事、高层管理人员和其他激励对象绩效评价分A、B、C档，标准系数分别为1.0、0.8、0[58][59][60] - 公司本次限制性股票激励计划考核指标分公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[61] - 公司选取扣非后净利润增长率、扣非后加权平均净资产收益率和资产负债率作为公司层面业绩考核指标[61] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助，代扣代缴激励对象个人所得税及其他税费[84][85]