激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划有效期最长不超过72个月[6][18] - 拟首次授予激励对象不超过720人，预留授予部分12个月内确定激励对象[13] - 激励对象不包括独立董事等特定人员，不能同时参加其他上市公司股权激励计划[13] 股票授予情况 - 拟授予7797.00万股限制性股票，占股本总额3%，首次授予7407.00万股，预留授予390.00万股[17][46][47] - 高层管理人员等715人获授7206.14万股，董事长和总经理各获授45.65万股，非独立董事3人各获授36.52万股[14][15] - 首次授予限制性股票授予价格不低于2.48元/股，预留授予有相应确定方法[26][27][49][50] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起24、36、48个月，分三个解除限售期，比例为40%、30%、30%[22][23] - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[24] 业绩考核 - 2025 - 2027年分年度考核，以2021 - 2023年扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数[32][34] - 2025年扣非归母净利润增长率不低于17%，净资产收益率不低于8.8%，资产负债率不高于80%[34] - 2026年扣非归母净利润增长率不低于28%，净资产收益率不低于9.0%，资产负债率不高于80%[34] - 2027年扣非归母净利润增长率不低于40%，净资产收益率不低于9.1%，资产负债率不高于80%[34] - 激励对象个人层面考核分年进行，绩效评价结果分A、B、C三个档次[37] 其他 - 选取24家A股上市公司作为同行业对标企业[35] - 激励计划实施需取得国资委审批和公司股东会决议批准[60] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[61]