员工持股计划 - 2022年10月17日23773305股公司股票非交易过户至2022年员工持股计划[2] - 2022年员工持股计划第一个锁定期于2023年10月18日届满，2022年度业绩考核未达成，对应股票不得解锁[3] 业绩考核指标调整 - 调整前2025年业绩考核目标为以2021年营收为基数，2025年营收增长率不低于39%[4] - 调整后2025年业绩考核目标为营收不低于115亿元或归母净利润不低于6亿元[7] 调整相关情况 - 此次调整不影响财务和运营，不损害股东利益[10] - 薪酬与考核委员会、监事会同意调整[11][12] - 调整尚需股东大会审议通过[12]