委员会组成 - 薪酬与考核委员会至少三名董事，独立非执行董事过半数[4] - 由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立非执行董事担任[6] 会议规则 - 会议召开前五天通知，主任委员主持[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[14] 工作流程 - 人力资源部提供主要财务指标等资料[11] - 对董事和高管考评后提薪酬和奖励报董事会[11] 记录与报告 - 会议记录由董事会秘书保存，董事可查阅[15] - 议案及表决结果书面报董事会[15] 制度实施 - 制度自董事会决议通过、H股上市之日起实施[18]