激励计划时间节点 - 2024年9月19日召开薪酬与考核委员会会议审议激励计划议案[13] - 2024年9月23日召开董事会和监事会会议审议激励计划议案[13] - 2024年10月18 - 27日公示激励计划首次授予激励对象名单[14] - 2024年11月15日监事会披露激励对象名单公示情况及核查意见[14] - 2024年11月19日召开临时股东大会审议激励计划议案并披露自查报告[14] - 2024年12月12日召开薪酬与考核委员会会议审议调整及授予议案[15] - 2024年12月13日召开董事会和监事会会议审议调整及授予议案[15] 激励计划数据调整 - 激励对象人数由480人调减为460人[18] - 首次授予限制性股票数量由4015万股调整至3940万股[18] - 预留授予数量由210万股调整为282.8173万股[18] 授予情况 - 授予日为2024年12月13日，授予数量3940.00万股，授予价格4.09元/股[19] - 10名高管分别获授40万股或30万股或25万股[20] - 中层管理人员、核心骨干员工（449人）获授3565.00万股[20] - 首次授予合计（460人）3940.00万股[20] 其他要点 - 激励计划首次授予相关事项已取得必要批准与授权[15] - 公司和激励对象均未发生不得授予情形，授予条件已成就[17] - 激励计划实施后不会导致公司股权分布不符合上市条件[21] - 建议公司对激励计划费用进行计量、提取和核算[22] - 激励计划后续需进行信息披露和办理相应手续[23] - 激励对象不包括外部董事等特定人员[20]