员工持股计划基本信息 - 拟参加认购员工不超139人，董监高不超6人占15.87%，其他核心骨干不超133人占84.13%[23] - 资金总额上限2282万元，总份数不超2282万份[23] - 持股5%以上股东徐海明拟认购257.47万份，占11.28%[25] - 以2282万元和2024年11月19日收盘价测算，能买股票上限约405.33万股，占股本0.17%[30] 资金与股票相关 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律允许的其他方式[28] - 通过二级市场、协议转让等以市价买股票，6个月内完成[29] 时间安排 - 存续期24个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[32] - 锁定期12个月，自公告最后一笔标的股票购买完成之日起算[33] 管理机制 - 公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[45] 决策规则 - 持有人会议提案需经出席持有人所持份额50%（含）以上同意通过，特殊约定需2/3（含）以上份额同意[43] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[44] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[44] - 管理委员会会议需提前3日通知全体委员，全体委员一致同意可用通讯方式召开和表决[47] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[47] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[52] - 存续期届满后未展期或锁定期届满后存续期届满前股票全部出售可终止；存续期届满前1个月或特殊情况，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过可延长[53] 资产与分配 - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等，独立于公司固有财产[55] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后、存续期内由持有人会议决定是否分配[56] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成资产清算并按持有人份额分配[59] 持有人权益 - 持有人因擅自离职等6种情形，参与资格将被取消，份额由管理委员会无偿收回[60] - 持有人因职务变更等6种情形，所持权益不作变更[61] 关联关系 - 公司董事徐海明等6人拟参加，与计划存在关联关系，除此外计划与董监高无关联关系[64] - 员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董监高不构成一致行动关系，相关人员放弃间接持股表决权[64] 实施流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟定草案，征求员工意见后提交董事会审议[69] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关文件[69] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会前公告[69] - 股东大会采用现场与网络投票结合，经出席有效表决权半数以上通过可实施[69] - 召开持有人会议选举管理委员会委员并披露情况[69] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[69]