激励计划权益授予情况 - 拟授予权益总计2337.5万份，占2024年11月9日公司股本总额2.81%[8] - 首次授予权益1872.5万份，占股本总额2.25%，占拟授权益80.11%[8] - 预留465万份，占股本总额0.56%，占拟授权益19.89%[8] 限制性股票激励计划 - 拟授予406万股，占股本总额0.49%[8] - 首次授予326万股，占股本总额0.39%，占拟授限制性股票80.30%[8] - 预留80万股，占股本总额0.10%，占拟授限制性股票19.70%[8] - 授予价格为3.66元/股[11] 股票期权激励计划 - 拟授予1931.5万份，占股本总额2.32%[9] - 首次授予1546.5万份，占股本总额1.86%，占拟授股票期权80.07%[9] - 预留385万份，占股本总额0.46%，占拟授股票期权19.93%[9] - 行权价格为5.86元/份[11] 激励对象情况 - 激励对象共计148人，占2023年12月31日员工总数3.91%[33] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营收或扣非净利润较2024年增长率分别不低于5%、10.25%、15.76%[12][64][65][66][70][140][145] 公司业绩情况 - 2024年1 - 9月营业收入320118.83万元，增长率 - 14.74%[72][147] - 2024年1 - 9月归母净利润26154.10万元，增长率 - 37.14%[72][147] - 2024年1 - 9月归母扣非后净利润24119.79万元，增长率 - 37.97%[72][147] - 2021 - 2023年营业收入复合增长率为 - 2.88%[76][151] - 2021 - 2023年归母扣非后净利润复合增长率为 - 6.27%[76][151] 成本摊销情况 - 预计首次授予限制性股票权益费用总额为1160.56万元[106] - 2024 - 2028年限制性股票成本摊销分别为50.15万元、601.83万元、340.71万元、141.75万元、26.11万元[107] - 预计首次授予股票期权权益工具成本费用总额为1955.36万元[173] - 2024 - 2028年股票期权成本摊销分别为85.43万元、1025.17万元、568.32万元、233.33万元、43.11万元[174] 激励计划实施流程 - 经董事会审议通过后需股东大会特别决议审议通过方可实施[16] - 股东大会审议通过后，60日内首次授出权益并完成相关程序[16][179] 激励计划调整与终止 - 变更激励计划需按不同阶段经董事会或股东大会审议[187] - 终止激励计划需经董事会、股东大会审议并披露，律师发表意见[188]