股票期权激励 - 股票期权登记数量418.00万份，占股本总额0.82%[4] - 激励对象29人[4] - 授予日为2024年11月11日[9] - 行权价格19.97元/份[10] - 副总经理徐涛获授15.00万份[10] - 副总经理杨煜坤获授30.00万份[10] - 董事陈俊获授22.00万份[10] - 财务总监胡晓燕获授18.00万份[10] - 核心员工获授333.00万份[10] - 预留部分60.00万份[10] - 登记完成时间为2024年11月22日[17] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为行权考核年度[14] - 2024年主营业务收入增长率触发值不低于10.8%，目标值不低于12%[14] - 2024年扣非归母净利润增长率触发值不低于21.6%，目标值不低于24%[14] - 2025年主营业务收入增长率触发值不低于25.9%，目标值不低于28.8%[14] - 2025年扣非归母净利润增长率触发值不低于44.1%，目标值不低于49%[14] - 2026年主营业务收入增长率触发值不低于43.3%，目标值不低于48.1%[14] - 2026年扣非归母净利润增长率触发值不低于70.9%，目标值不低于78.8%[14] 行权与解锁比例 - 业绩完成度A≥An，公司层面行权比例X = 100%[14] - Am≤A＜An，公司层面行权比例X = 70%[14] - A＜Am，公司层面行权比例X = 0[14] - 个人绩效考核结果A和B+，个人层面解锁比例Y = 100%[15] - 个人绩效考核结果B，个人层面解锁比例Y = 90%[15] - 个人绩效考核结果C和D，个人层面解锁比例Y = 0[15] 其他数据 - 标的股价28.53元/股，有效期1 - 3年[19] - 历史波动率分别为29.14%、22.89%、22.78%[19] - 无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%[19] - 股息率为0%[19] - 首次授予需摊销总费用4174.57万元[19] - 2024 - 2027年分别摊销341.50万元、2197.75万元、1123.21万元、512.12万元[19] 激励计划情况 - 本次实施的激励计划与草案内容一致[16]