限制性股票激励计划 - 2021年首次授予部分第二个解除限售期，225名激励对象可解除限售137.02万股，占总股本0.155%[1] - 2022 - 2024年多次董事会同意回购注销离职激励对象的限制性股票[6][7][8][10] - 2023 - 2024年多次同意将部分限制性股票解除限售[9][11][12] - 首次授予部分第二个解除限售期解除限售比例为获授总量的50%[13] - 首次授予部分限制性股票上市日为2021年12月27日，第二个限售期于2024年12月26日届满[13] 业绩与激励条件 - 定比2020年，2023年营业收入增长率为62.13%，达解除限售条件[14] - 参与考核的227名首次授予激励对象中，2名离职，225名个人层面评价标准为A/B，解除限售比例100%[14] 激励对象与数量调整 - 9名激励对象放弃5.2万股，首次授予激励对象人数由248人调为243人，授予数量由232.00万股调为226.8万股[15] - 2021年权益分派后，首次授予243名激励对象获授限制性股票数量增至294.84万股[16] - 多次回购注销后，首次授予部分激励对象人数调为231人，限制性股票数量调为283.01万股[17][18] - 2023 - 2024年因激励对象离职，多次调整激励对象人数和限制性股票数量[18][19][20] 本次可解锁情况 - 本次225名激励对象可解除限售137.02万股，占公司最新总股本的0.155%[21] - 副董事长、总经理沈海斌本次可解锁3.64万股[21] - 多位副总经理、董事、董秘、财务总监及核心骨干员工本次可解锁相应数量股票[21][22]