员工持股计划基本信息 - 拟参加员工总人数不超过80人[11] - 持股规模不超过480万股，约占草案公告日公司股本总额的1.07%[16] - 存续期为48个月，需在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票非交易过户[22] 股份回购情况 - 累计回购股份数量9,534,100股，占公司总股本的2.13%，最高成交价13.50元/股，最低成交价8.13元/股，累计支付成交总金额98,944,184.59元[15] 受让价格与规则 - 受让公司回购股票的价格为10.38元/股，不低于草案公告前1日、前20日、前60日及前120日交易均价的50%[19] 时间安排 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[8] - 股东大会现场会议召开的两个交易日前公告法律意见书[9] - 完成标的股票过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露获得情况[9] - 经股东大会审议通过后的6个月内开设专用账户受让已回购股票[18] 解锁安排与业绩考核 - 标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例分别为40%、30%、30%[23] - 第一个解锁期业绩考核目标为2025年度公司经审计的营业收入不低于54亿元[29] - 第二个解锁期业绩考核目标为2026年度公司经审计的营业收入不低于60亿元[29] - 第三个解锁期业绩考核目标为2027年度公司经审计的营业收入不低于67亿元，且2025 - 2027年度公司经审计的营业收入合计不低于181亿元[29] 个人绩效考核 - 个人绩效考核结果分A、B、C三档，对应解锁比例分别为按实际分数（百分制）比例解锁、30%、0%[30] 管理结构 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，授权管理委员会具体管理[33] 持有人会议 - 职权包括选举罢免管理委员、修订《管理办法》等多项内容[35][36] - 首次由董事会秘书召集，其后由管理委员会召集，提前3日发通知[37] - 遇紧急情况可用口头方式通知，需含会议时间、地点、事由等内容[37] - 每项议案需经出席会议持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为表决通过[39] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为员工持股计划存续期[40] - 会议需提前3日通知全体委员，通知包括会议日期地点等内容[46] - 会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[47][48] - 决议表决实行一人一票，记名投票表决[48] 资产与权益分配 - 资产包括公司股票对应权益、现金及利息、资金管理收益等[53] - 锁定期内持有人不得要求分配权益，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[54] - 锁定期届满后由管理委员会确定标的股票处置方式并按份额比例分配给持有人[54] - 锁定期届满至存续期届满或提前终止前，管理委员会根据授权出售股票，扣除税费后分配[54] 其他规定 - 存续期届满或终止后30个工作日内完成清算并按份额分配[55,59,64] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，董事会另行决议员工持股计划是否变更或终止[57] - 变更须经持有人会议和董事会审议通过[58] - 存续期届满前1个月，经持有人会议和董事会审议通过，存续期可延长[59,64] - 出现特定情形，管委会有权取消持有人资格并处置份额[61] - 出现特定情形，持有人不再具备参与资格，份额强制转让[62] - 职务变更等情形，持有人资格及权益不变[62] - 需经股东大会审议通过方可实施[68]