股票归属 - 2023年5月16日首次授予部分第一个归属期归属8,165,164股，5月18日上市流通[7] - 2023年11月14日预留授予（第一批次）第一个归属期归属897,608股，11月16日上市流通[8] - 2024年5月16日首次授予部分第二个归属期及预留授予（第二批次）第一个归属期归属6,663,031股，5月20日上市流通[10] 议案审议 - 2022年2月18日审议通过激励计划相关议案[2] - 2022年3月8日激励计划获股东大会批准[4] - 2022年10月26日审议通过调整授予权益价格及预留授予（第一批次）议案[5] - 2023年3月7日审议通过预留授予（第二批次）议案[5] - 2023年3月27日审议通过调整个人层面绩效考核要求的议案[6] - 2024年4月25日审议通过作废部分股票及两个归属期归属条件成就的议案[9] - 2024年10月28日审议通过作废部分股票、调整授予权益价格及预留授予（第一批次）第二个归属期归属条件成就的议案[10] 权益分派 - 2023年年度权益分派以629,994,533股为基数，每10股现金红利（含税）1.187308元[11] 股票作废 - 公司本激励计划预留授予（第一批次）1名激励对象离职，取消19,800股限制性股票归属[14] - 9名预留授予（第一批次）激励对象因绩效考核结果，24,399股限制性股票不能归属[14] - 本次合计需作废处理预留授予（第一批次）44,199股限制性股票[14] 其他 - 本激励计划调整后的限制性股票授予价格（含预留）为10.82元/股[13] - 公司本激励计划预留授予（第一批次）激励对象由74人调整为73人[14] - 本次调整及作废部分限制性股票对公司财务和经营无实质性影响[15] - 监事会认为授予权益价格调整合法合规，无损害股东利益情形[16] - 监事会认为作废部分限制性股票合法合规，无损害股东利益情形[18] - 律师认为本次归属已取得必要批准和授权，归属条件已成就[19]