激励计划股份情况 - 激励计划拟授予限制性股票总量不超过340万股，占草案公告时公司股本总额27200.8896万股的1.25%[7][38] - 首次拟授予309.5万股，占草案公告时公司股本总额的1.14%，占本次授予权益总额的91.03%[7][38] - 预留30.5万股，占草案公告时公司股本总额的0.11%，占本次授予权益总额的8.97%[7][38] - 最终首次授予激励对象78人，登记股份295万股[38] - 预留股份实际授予登记数量为29.5万股，实际授予登记人数22人[8] 激励对象获授情况 - 董事邱义鹏等4人各获授5万股，占授予总量的1.54%，占激励计划公告日总股本的0.02%[8] - 核心管理人员等74人获授275万股，占授予总量的84.75%，占激励计划公告日总股本的1.01%[8] - 预留授予股份22人获授29.5万股，占9.09%，占激励计划公告日总股本的0.11%[9] 授予日期及价格 - 首次授予日期为2021年11月18日，授予价格为5.54元/股[9] - 预留授予日期为2022年11月9日，授予价格为7.10元/股[9] 会议审议情况 - 2021 - 2024年多次召开董事会和监事会审议激励计划相关议案[10][11][13][14][16][17][19] 解除限售情况 - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[22] - 2022年授予的预留部分两个解除限售期比例均为50%[22] - 2024年11月18 - 2025年11月17日首次授予第三个解除限售期届满[30] - 2024年11月9 - 2025年11月8日预留授予第二个解除限售期届满[34] - 71人符合首次授予部分第三个解除限售期条件，可解除限售股份109.16万股，占公司目前股本总额的0.40%[37] - 22人符合预留授予部分第二个解除限售期条件，可解除限售股份14.75万股，占公司目前股本总额的0.05%[37] 业绩考核情况 - 激励计划考核年度为2021 - 2023年，首次授予各年度业绩考核目标以2020年净利润为基数，2021年增长率不低于60%、2022年不低于115%、2023年不低于179%[26] - 2023年净利润实际增长率为189.66%，公司层面解除限售比例为100%[31][32] - 分（子）公司/部门层面绩效考核得分均≥80分，解除限售比例为100%[32] - 71名首次授予激励对象本期考核分数均为A，个人层面解除限售比例为100%[32] 回购注销情况 - 本次因1名首次授予激励对象离职，需回购注销800股限制性股票[41] - 公司按首次授予价格5.54元/股回购注销[42] - 本次回购所需资金总额为4432元，来源于公司自有资金[43] - 本次回购注销完成后，公司总股本将由273047596股减至273046796股[44]