股权激励计划时间线 - 2024年10月21日董事会和监事会审议通过相关议案[3][4] - 2024年10月22 - 31日公示激励对象及核心员工名单[5] - 2024年11月7日股东大会审议通过相关议案[5] - 2024年11月15日董事会和监事会审议通过授予权益议案[6] 授予情况 - 授予日为2024年11月15日，授予数量51.49万股，人数37人，价格9.10元/股[7] - 股票来源为公司回购专用账户A股普通股[7] 限售期与解除比例 - 激励计划有效期最长不超48个月，限售期12个月、24个月[7][8] - 第一个解除限售期12 - 24个月，比例50%；第二个24 - 36个月，比例50%[9] 业绩指标 - 2024年度营收或净利润增长率不低于10%，2025年不低于20%[9] 人员获授情况 - 董事长董来山获授23,140股，占授予总数4.49%，总股本0.04%[11] - 董事邱小新获授51,490股，占授予总数10.00%，总股本0.09%[11] - 30名核心员工获授229,390股，占授予总数44.55%，总股本0.41%[11] 费用摊销 - 需摊销总费用612.22万元，2024年76.53万元，2025年408.14万元，2026年127.55万元[18] 合规情况 - 全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数未超股本总额30%[12] - 任何一名激励对象获授公司股票累计未超股本总额1%[12] - 参与激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[17] 顾问意见 - 独立财务顾问认为授予相关事项已取得必要批准和授权，条件已成就[21]