会议决策 - 2022年11月15日股东大会授权董事会决定激励相关事宜[6] - 2024年11月15日董事会审议通过行权及注销议案[7] - 2024年11月15日监事会审议通过相关议案并发表核查意见[7] 行权比例 - 首次授予股票期权三个行权期比例分别为50%、30%、20%[8] - 2022年授予预留股票期权行权期安排与首次一致[10] - 2023年授予预留股票期权前两个行权期比例均为50%[10] 业绩数据 - 2023年剔除费用后净利润73,041,488.61元，高于目标6,000万元[17] 行权情况 - 首次授予7名离职、6名考核不合格不满足行权条件[17] - 预留授予1名离职、1名考核不合格不满足行权条件[18] 期权注销 - 首次授予10名激励对象96,000份股票期权将被注销[20] - 预留授予2名激励对象35,000份股票期权将被注销[20]