股权激励流程 - 2024年11月26日召开董事会和监事会审议通过相关议案[3][4] - 2024年11月27日至12月6日公示激励对象名单无异议[5] - 2024年12月12日召开临时股东大会审议通过相关议案[6] 激励基本信息 - 授予日为2024年12月12日[12] - 授予数量360万股，占股本总额1.32%[12] - 授予人数33人[12] - 限制性股票授予价格4.36元/股[12] - 股票来源为公司回购专用账户A股普通股[12] 限售与考核 - 激励计划有效期最长48个月，限售期12、24、36个月，解除限售比例40%、30%、30%[13][14] - 2025 - 2027年为考核年度，各年有净利润增长考核目标[16] - 激励对象个人绩效考核分四档，对应不同解除限售比例[17] 人员分配 - 总经理吴锋获授48万股，占授予总量13.33%，占总股本0.18%[19] - 4位副总经理各获授46万股，各占授予总量12.78%，各占总股本0.17%[19][20] - 28名核心员工获授128万股，占授予总量35.56%，占总股本0.47%[20] 费用摊销 - 需摊销总费用1404.00万元[28] - 2024年摊销49.06万元[28] - 2025年摊销882.41万元[28] - 2026年摊销339.68万元[28] - 2027年摊销132.85万元[28] 相关意见 - 监事会、薪酬与考核委员会同意授予[24][25] - 律师认为授予事项合规[29] - 独立财务顾问认为授予条件已成就[30]