制度制定 - 2025年1月13日公司通过《关于制定公司<舆情管理制度>的议案》[3] 舆情分类 - 舆情分为重大舆情和一般舆情[6] 组织架构 - 成立由董事长任组长、董事会秘书任副组长的舆情处理工作领导小组[7] 职责分工 - 董事会办公室负责收集、分析并核实重大舆情和社情等[8] - 各职能部门配合采集舆情信息并及时通报[8] 应对措施 - 一般舆情由组长或董秘灵活处理，重大舆情需召集会议决策[11] - 重大舆情应对措施包括调查真相、发布澄清公告等[11] 违规处理 - 违反保密义务将对当事人施以纪律处分等[14]