制度适用范围 - 制度适用于公司及合并报表范围内各级子公司[2] 舆情分类与处理 - 舆情分重大和一般两类[2][3] - 成立舆情工作组，董事长或指定人员任组长[5] - 一般舆情成员灵活处置，重大舆情组长决策部署[8] 防范与责任 - 防范措施有建立媒体关系、内部信息透明化等[12] - 违反保密义务造成损失追究责任[14] 制度生效 - 制度自董事会审议通过之日起生效实施[16]