员工持股计划基本信息 - 持有人总人数不超过6500人，董监高13人，其他员工不超过6487人[7] - 拟筹集资金总额不超过12.5亿元，总份数不超过12.5亿份，每份1元[7][8] - 存续期为60个月，存续期满且未展期则自行终止[10] 股票购买与限制 - 自股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[8] - 与未来各期所持有股票总数累计不超过公司股本总额的10%[9] - 单个员工所持份额对应股票总数累计不超过公司股本总额的1%[9] 人员份额情况 - 董事崔红松拟持有份额7100万份，占持股计划比例5.68%[9] - 参与员工总数为125,000人，其他员工117,900人，占比94.32%[10] 解锁安排 - 所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12、24、36个月，解锁比例为30%、30%、40%[11] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[12] - 存续期满后，持有人会议未作延长决议则自行终止；锁定期满且股票全部出售、资产均为货币资金时可提前终止[12] 管理相关 - 由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常监督和管理[14] - 管理委员会由7名委员组成，设主任1人[19] 会议相关 - 选举和更换管理委员会委员等5类事项需召开持有人会议审议[15] - 半数及以上持有人提议召开，管理委员会应在收到提议和议案后3日发出书面会议通知[16] - 持有人会议表决方式为书面表决，每项议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过[17] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[19] - 管理委员会不定期会议需提前3日通知委员，临时会议提议后5日内召集[21][22] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[23] 持有人权益与退出 - 持有人按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[25] - 存续期内，除特殊情况，持有人份额不得转让等[25][28] - 锁定期内，持有人不得要求权益分配[25][28] - 辞职等4种情形须提前退出，份额按初始出资金额与售出金额孰低值收回[30] - 担任独立董事等3种情形须提前退出，份额按初始出资金额加利息与售出金额孰低值收回[31] - 退休等4种情形管理委员会有权决定权益处置方式[32] - 职务变更降职或免职时，调减份额按初始出资金额加利息与售出金额孰低值收回[33] 其他 - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关文件[4] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[5] - 股东大会对员工持股计划作出决议需经出席会议的非关联股东所持表决权过半数通过[5] - 实施员工持股计划在标的股票建仓完成前每月公告一次实施进展情况[5] - 股东大会授权董事会自通过之日至计划实施完毕之日办理相关事宜[25][26][27] - 资产包括公司股票权益、现金存款及应计利息、资金管理收益等[28] - 锁定期间衍生取得股份应遵守股份锁定安排[28] - 锁定期满后管理委员会将根据市场情况处置标的股票[29] - 存续期届满不展期或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[34] - 管理办法经公司股东大会批准之日起生效[36] - 各期员工持股计划独立管理、独立核算，无关联或一致行动关系[36] - 管理办法的解释权属于公司董事会[36]