激励计划考核范围 - 不含独立董事、监事及特定股东等相关人员[4] 业绩考核安排 - 2025 - 2027年分年度考核，每年一次[6] - 2025 - 2027年营收增长率以2024年为基数分别不低于5%、10%、15%[7] 考核结果处理 - 未达业绩或上年度考核不达标，限制性股票回购注销[7] 考核时间相关 - 考核期间为2025 - 2027年三个会计年度[8] - 主管5个工作日内通知考核结果，人力10个工作日内复核[11]