激励计划合规性 - 公司激励计划符合规定，无明显损害股东利益情形[1] - 激励计划拟定范围符合激励对象条件[2] 激励计划作用 - 实施激励计划可健全机制，利于可持续发展[1] - 实施首期限制性股票激励计划利于可持续发展[2] 激励计划范围 - 激励范围包括董事、中高层及核心技术技能人员等[2]