员工持股计划基本信息 - 参加对象为董事、监事等，总人数不超308人[10] - 设立时计划份额不超25000万份，每份1元，筹资上限25000万元[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[11] 资金与股票来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[10] - 股票来源为二级市场购买等合法方式[11] 存续期与解锁安排 - 存续期为60个月，可提前终止或展期[29][30] - 所获标的股票满12个月、24个月后分两期解锁，每期解锁比例50%[11] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[11] - 内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会[35] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意视为表决通过，特殊约定除外[39] 实施与变更 - 需经公司股东大会批准后方可实施[7] - 应在股东大会审议通过后6个月内完成标的股票购买[30] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[51] 其他规定 - 存续期满后自行终止，存续届满前售完股票可提前终止[52] - 存续期内每个会计年度有收益均可分配[53][54] - 锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定[54]