员工持股计划基本信息 - 参加人数不超308人，董监高8人[4] - 资金总额上限25000万元，份额上限25000万份[5] - 按2025年2月11日收盘价测算，可购股票上限2480.1587万股，占股本0.87%[6] 持股计划规则 - 全部有效计划所持股票累计不超股本10%，任一持有人不超1%[6] - 存续期60个月，可提前终止或展期[6] - 股东大会通过后6个月内完成股票购买[6] - 存续期届满前2个月，经2/3以上份额同意并董事会审议可延长[7] - 标的股票锁定期最长24个月，分两期解锁，每期50%[8] 决策流程 - 董事会通过草案后2个交易日公告[10] - 股东大会半数以上通过可实施[10] 管理机制 - 公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[11] - 持有人会议提前5日书面通知，紧急可口头[12] - 议案超50%份额同意通过，特殊需2/3以上[14] - 3%以上份额持有人可提临时提案[14] - 10%以上份额持有人可提议召开会议[14] - 管理委员会3人，设主任1人，任期同存续期[15] - 不定期开会，至少提前1日通知[17] - 主任5日内召集临时会议[18] - 过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[18] 其他规定 - 存续期内持有人不得随意转让或退出[19] - 股东大会授权董事会办理相关事项[20][21] - 可聘请专业机构服务[22] - 变更需2/3以上份额同意并董事会审议[24] - 存续期满或股票售完终止，30个工作日清算分配[24] - 锁定期内不得分配权益，新股份锁定[25] - 锁定期结束择机售股[26] - 特定情形公司有权取消资格处置份额[26] - 特定情形持有人权益不变更[28] - 经股东大会通过生效，解释权归董事会[31]