员工持股计划规模 - 员工持股计划持有的份额不超过3104.50万份，约占公司股本总额148549.73万股的2.09%[13][19] - 本次员工持股计划募集资金总额上限为9251.41万元，认购股数上限3104.50万股，每股2.98元[15] 参与人员情况 - 参加本次员工持股计划的员工总人数不超过300人[13][56] - 董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员（14人）认购股数上限为476.50万股，占本次计划总股数的15.35%[13] - 其他员工（286人）认购股数上限为2628.00万股，占本次计划总股数的84.65%[13] 股份回购情况 - 2022年3月15日至2023年3月13日公司回购股份3831.6797万股，占当时总股本2.59%，使用资金2.8195110606亿元[16] - 2024年3月7日至2024年10月28日公司累计回购股份3582.8912万股，占总股本2.42%，使用资金1.9985703473亿元，回购均价5.58元/股[18] 股份过户情况 - 2023年10月13日2651万股公司股票非交易过户至2023年员工持股计划账户[16] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为10年，存续期届满前2个月内可申请延长[21][57][66] - 员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月[57] - 标的股票解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月、36个月[66] - 每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%[22][66] 员工持股计划管理 - 员工持股计划由公司自行管理，内部管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[27] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[34] 员工持股计划考核 - 员工持股计划公司层面解锁考核年度为2025 - 2027年，各年度有不同业绩考核目标[23] - 员工持股计划解锁与业绩考核和个人绩效挂钩，评价等级A解锁系数1，B为0.8，C为0[26] 员工持股计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[42] - 员工持股计划存续期届满未延期、股票全部出售、存续期届满前2个月内获批延长、解锁时股价连续六个月低于受让价格等情况可导致计划终止[43] 员工持股计划权益处理 - 锁定期内公司派息，现金股利计入员工持股计划货币性资产，锁定期结束后存续期内由管理委员会分配[46] - 员工持股计划锁定期结束后，管理委员会根据持有人会议授权处理标的股票并决定是否分配权益[46] 持有人权益变动 - 持有人出现违规等情形，管理委员会取消其资格并收回份额，收回价格按对应标的股票实际出售金额与原始出资额孰低值确定[48] - 持有人晋升、晋级，已解锁权益和份额不受影响，未解锁部分以综合绩效考核结果为准[49] - 持有人降职、降级，已解锁权益和份额不受影响，未解锁权益与份额由管理委员会调减，收回价格按原始出资金额加同期银行存款利息确定[49] 其他 - 公司于2001年1月19日取得《企业法人营业执照》，2020年4月22日在上海证券交易所主板上市[61] - 员工持股计划实施尚需股东大会审议批准[70]