股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] - 激励对象主体资格合法、有效[3] 激励计划合规 - 激励计划制定、审议流程和内容符合规定[3] - 限制性股票授予和解除限售安排未违反规定[3] 其他要点 - 激励对象未包括特定人员[3] - 激励计划相关议案需提交股东大会审议[3] - 公司无向激励对象提供财务资助安排[4] - 实施激励计划利于公司发展且无损股东利益[4]