公司基本数据 - 公司股本总额为14,877.1851万元[9] - 截至2023年末公司员工总数为655人[14] 股权激励数据 - 拟授予激励对象的股票权益数量为25.00万股，占公司股本总额的0.17%[11] - 激励对象共计6人，占公司员工总人数的比例为0.92%[14] - 激励计划拟授予限制性股票数量为25.00万股，约占公司股本总额的0.17%[18] - 核心技术（业务）人员6人获授25.00万股限制性股票，占授予总量的100%，占公司股本总额的0.17%[21] - 激励计划授予的限制性股票授予价格为20.36元/股[33] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[23] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成向激励对象授予限制性股票并公告、登记，否则终止计划，3个月内不得再审议[24] - 激励计划限售期分别为12个月、24个月和36个月[27] - 限制性股票分3期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[29] 业绩考核目标 - 第一个解除限售期（2025年），以2024年为基准年，营业收入或净利润增长率不低于15%[42] - 第二个解除限售期（2026年），以2024年为基准年，营业收入或净利润增长率不低于30%[42] - 第三个解除限售期（2027年），以2024年为基准年，营业收入或净利润增长率不低于45%[42] 审议与实施情况 - 公司董事会于2025年2月17日召开第二届董事会第十一次会议审议通过激励计划相关议案[49] - 公司监事会于2025年2月17日召开第二届监事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[49] - 激励计划相关议案须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过方可实施[52] - 本次股权激励计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[62]