业绩数据 - 2023年营业收入为616,348,263.81元，2022年为535,913,652.09元，2021年为620,460,096.53元[5] - 2023年归属于上市公司股东的净利润为192,197,366.79元，2022年为150,362,370.11元，2021年为196,805,205.97元[6] - 2023年基本每股收益为1.55元/股，2022年为1.35元/股，2021年为1.77元/股[6] 激励计划 - 拟授予限制性股票数量为25.00万股，约占公司股本总额的0.17%[2][11] - 激励对象共计6人，占2023年末公司员工总数655人的0.92%[13] - 授予价格为20.36元/股，为公告前1个交易日均价40.72元的50%[19][20] - 限售期分别为获授日起12个月、24个月和36个月[21][35] - 分3期解除限售，比例分别为30%、30%、40%[23][37] - 第一个解除限售期业绩考核目标：2025年营收或净利润较2024年增长率不低于15%[27] - 第二个解除限售期业绩考核目标：2026年营收或净利润较2024年增长率不低于30%[27] - 第三个解除限售期业绩考核目标：2027年营收或净利润较2024年增长率不低于45%[27] - 激励对象绩效考核结果对应解除限售比例分别为优秀100%、良好80%、合格0%[28] - 未满足条件的限制性股票由公司回购注销[22][23][27][28][29] - 有效期最长不超过48个月[32] 流程规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[17][18][44] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的三分之二以上通过[44] - 公司需在股东大会审议通过后60日内完成授予等工作，未完成需说明原因并终止，自公告日起3个月内不得再审议[33][47] - 董事、高管授予前6个月内减持股票，自最后一笔减持交易之日起推迟6个月授予[34] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式：Q＝Q0×（1＋n）[39] - 配股调整限制性股票数量公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[39] - 缩股调整限制性股票数量公式：Q＝Q0×n[39] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式：P＝P0÷（1＋n）[40] - 派息调整授予价格公式：P＝P0 - V，调整后P须大于1[41] 费用摊销 - 假设2025年3月授予25.00万股，需摊销总费用为527.75万元，2025 - 2028年分别摊销256.55万元、175.92万元、83.56万元、11.73万元[61] - 初步估计不考虑激励作用，股份支付费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大；考虑正向作用，公司业绩提升将远高于费用增加[62]