员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超过430人[11][32] - 拟持标的股票数量不超过372.31万股，约占公司股本总额0.61%[12][37] - 拟筹集资金总额上限为76,211,857元，每份份额1.00元[14] - 存续期不超过60个月，标的股票分3期解锁，锁定期分别为12、24、36个月[15][44][45] 股份回购情况 - 2023年12月31日至2024年8月6日，累计回购股份372.31万股，占总股本比例0.61%，回购均价32.50元/股，支付资金120,989,703.70元[12][36] 人员持股占比 - 占林喜拟持有份额对应股票168,300股，占比4.52%[32] - 吴韶明拟持有份额对应股票36,000股，占比0.97%[32] - 核心骨干人员（不超418人）拟持有份额对应股票2,843,700股，占比76.38%[33] - 徐能武拟持有份额对应股票60,000股，占比1.61%[32] - 王富强拟持有份额对应股票60,000股，占比1.61%[32] - 胡有团拟持有份额对应股票36,000股，占比0.97%[32] 购买价格与限制 - 购买回购股份价格为20.47元/股[14][39] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[14][37] 业绩考核要求 - 第一个解锁期：2025年净利润增长率不低于60%或以2024年营业收入为基数，增长率不低于10%[47] - 第二个解锁期：2026年净利润增长率不低于70%或以2024年营业收入为基数，增长率不低于20%[47] - 第三个解锁期：2027年净利润增长率不低于80%或以2024年营业收入为基数，增长率不低于25%[48] 个人考核与解锁 - 个人绩效考核分“优秀”“良好”“合格”“待改进”“不合格”五个等级[50] - “优秀”“良好”解锁比例100%，“合格”60%，“待改进”“不合格”0%[51] 会议相关规定 - 单独或合计持有10%以上份额可提临时提案，20%以上可提议召开持有人会议[67] - 议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意表决通过（规定需2/3（含）以上除外）[66] - 召开持有人会议提前5日发书面通知[62] 管理委员会规定 - 至少由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[69] - 会议由主任召集，提前3日通知，紧急情况随时通知[73] - 委员提议召开临时会议，主任5日内召集主持[74] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[74] 其他规定 - 存续期内公司融资，管理委员会商议并提交持有人会议审议[57] - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[81][93] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[84] - 存续期届满前2个月股票未处置完，经管理委员会和董事会同意可展期[85][93] - 持有人解锁权益后离职2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿[90] - 本员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过后方可实施[99]