员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为76,211,857元，每份份额1元[17] - 截至2024年8月6日，公司累计回购股份372.31万股，占总股本0.61%，支付资金120,989,703.70元[18] - 员工持股计划拟持标的股票不超372.31万股，约占股本总额0.61%[19] - 员工持股计划购买股票价格为20.47元/股[21] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工累计不超1%[19] - 持有人范围为公司（含子公司）董监高及核心骨干人员[15] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供资助或担保[17] - 存续期不超60个月，可延长[24] - 标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月[25] - 三个解锁期解锁标的股票占比分别为30%、30%、40%[26] 业绩目标 - 2025年净利润增长率以2024年为基数不低于60%或营收增长率不低于10%[29] - 2026年净利润增长率以2024年为基数不低于70%或营收增长率不低于20%[29] - 2027年净利润增长率以2024年为基数不低于80%或营收增长率不低于25%[29] 绩效考核与权益分配 - 个人绩效考核分五个等级[31] - “优秀”“良好”解锁权益全部分配，“合格”分配60%，“待改进”和“不合格”不分配[32][34][35][36][38] 管理与会议规则 - 员工持股计划由公司自行或委托机构管理，持有人会议选举管理委员会负责日常管理[40] - 召开持有人会议提前5日通知，紧急情况可口头通知[44] - 单独或合计持有10%以上份额持有人可会前3日提交临时提案[49] - 单独或合计持有20%以上份额持有人可提议召开持有人会议[49] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人[50] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急情况随时通知[55] - 管理委员会主任5日内召集主持临时会议[55] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[55] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意通过（规定需2/3（含）以上除外）[48] 计划变更、终止与清算 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过[66] - 存续期届满前2个月股票未处置完，经同意和审议可延长[67] - 公司实际控制权变更等情况，董事会决定是否终止计划[65] - 锁定期内资本公积转增等，新股份一并锁定，派息现金股利锁定期满分配[62] - 锁定期满，管理委员会确定股票处置方式[63] - 持有人担任特定人员等，管理委员会对未解锁部分处理[69][70][71] - 持有人解锁权益后离职2年内禁业，违规公司追偿[71][72] - 未约定事项协商确定份额处置或解锁条件[72] - 股票全部出售或过户，计划可终止[73] - 计划提前终止或期满，30个工作日内完成清算分配[73] 信息披露 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告[11] - 股东大会审议通过2个交易日内披露最终计划[11] - 股票过户至计划名下2个交易日内披露获股情况[12]