激励计划调整与登记 - 2023年首次授予激励对象由60名调为58名，数量由306.25万股调为299.75万股[8] - 2023年9月6日完成58名激励对象299.75万股首次授予登记[8] - 2023年12月4日完成5名激励对象76.90万股预留授予登记[8] - 2024年3月21日完成3名离职激励对象15.50万股回购注销[11] - 2024年9月9日同意为47名激励对象解除限售747,750股[11] - 2024年10月21日同意回购注销26.95万股，回购价由4.36元/股调为4.10元/股[11] 限售期与解除比例 - 激励计划预留授予限售期为授予登记完成日起12、24、36个月[13] - 预留授予限制性股票第一个解除限售期为2024年12月4日至2025年12月3日，解除比例30%；二、三个解除限售期比例分别为30%、40%[14] 业绩与解除情况 - 2023年度归属于上市公司股东净利润297,624,127.05元，达业绩考核目标A，公司层面解除系数100%[16] - 预留授予激励对象5名在职，绩效均为"B"及以上，个人层面解除限售系数100%[16] - 本次5名激励对象可解除限售230,700股，占总股本0.07%[17] 人员解除情况 - 陶为民本次可解除限售4.32万股，占获授比例30%，剩余10.08万股未解除[17] - CHANG SEWON（张世源）本次可解除限售12.00万股，占获授比例30%，剩余28.00万股未解除[17] - 中层管理人员、核心骨干（3人）本次可解除限售6.75万股，占获授比例30%，剩余15.75万股未解除[17] 审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意为5名激励对象230,700股限制性股票办理解除限售[18] - 监事会认为预留授予部分第一个解除限售期条件成就，同意解除5名激励对象230,700股限售[19] - 上海兰迪律师事务所认为预留授予部分第一个解除限售期条件成就，相关事项合法有效[20][21]