员工持股计划基本信息 - 初始总人数不超过157人[11][34] - 拟持标的股票数量不超过121.3658万股，约占草案公布日公司股本总额0.33%[12][39] - 拟筹集资金总额上限为9,417,986.08元，每份份额为1.00元[14] - 存续期不超过24个月，标的股票锁定期为12个月[15][46][47] 股份回购情况 - 2021 - 2022年公司累计回购股份3,953,249股，占回购完成时公司总股本的比例为1.07%，支付资金总额为33,661,525.86元[12][38] 高管拟持有份额 - 董事长金史平拟持有份额上限280,000.00份，占持股计划比例2.97%[34] - 董事王琨拟持有份额上限280,000.00份，占持股计划比例2.97%[34] - 董事吴志雄拟持有份额上限150,000.00份，占持股计划比例1.59%[34] 业绩考核要求 - 2025年公司业绩考核需满足以2024年为基数，营业收入增长率不低于5%或净利润减亏不低于5%[49] 个人考核解锁 - 个人绩效考核评定分A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[51] 费用摊销 - 以2025年2月10日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为990.34万元[93] - 2025年本员工持股计划费用摊销742.76万元[94] - 2026年本员工持股计划费用摊销247.59万元[94] 其他要点 - 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施[7][98] - 员工持股计划购买回购股份的价格为7.76元/股[15][41] - 员工因持股计划需缴纳的个人所得税由个人自行承担[17] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，无公司财务资助或担保[37] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用账户回购的金桥信息A股普通股股票[38] - 员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超公司股本总额的1%[40] - 若公司业绩考核指标未达成，标的股票权益不得解锁，由公司回购或其他方式处理[49] - 持有人个人考核不合格，对应考核当年计划解锁额度不得解锁，由管理委员会收回处理[53] - 员工持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[55] - 员工持股计划由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[57] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[60][61] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[64] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[65][67] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[67] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[67] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，提前3日通知，一致同意可通讯表决[71] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集和主持[72] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[72] - 管理委员会决议表决实行一人一票，方式为记名投票[72] - 管理委员会会议应形成记录，出席委员需签名[73] - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算并分配[79][91] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[82] - 员工持股计划存续期届满前1个月，若股票未全部处置，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[83][91] - 因公司股票停牌或信息敏感期等，导致股票无法在存续期上限届满前全部处置，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[83] - 员工持股计划锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利时，新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[77] - 员工持股计划锁定期内，公司派息时，现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法扣除税费按份额分配[77] - 员工持股计划锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产按份额分配或过户股票至个人账户[78][79] - 若持有人担任独立董事等不能参与计划的人员，管理委员会有权取消其资格并强制收回权益[86] - 若持有人因公司裁员等被动离职且无不良行为，管理委员会有权取消其资格并强制收回权益[86] - 若持有人个人绩效考核不合格致公司解除合同，管理委员会有权取消其资格并强制收回权益[86] - 持有人升职或平级调动，权益按原程序进行；降职或免职，资格取消权益收回[89] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则返还全部收益[89] - 2025年3月完成全部标的股票过户，共121.3658万股[93] - 本员工持股计划的解释权属于公司董事会[99]