员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始参与总人数不超过157人[10][32] - 拟持标的股票数量不超过121.3658万股，约占草案公布日公司股本总额0.33%[11][37] - 拟筹集资金总额上限为9,417,986.08元，每份份额1.00元[13] - 存续期不超过24个月，标的股票锁定期为12个月[14][44][45] 股份回购情况 - 2021 - 2022年公司累计回购股份3,953,249股，占回购完成时公司总股本的比例为1.07%，支付资金总额33,661,525.86元[11][36] 人员份额情况 - 董事长金史平拟持有份额上限280000份，占持股计划比例2.97%[32] - 董事王琨拟持有份额上限280000份，占持股计划比例2.97%[32] - 董事吴志雄拟持有份额上限150000份，占持股计划比例1.59%[32] - 董事、财务总监颜桢芳拟持有份额上限180000份，占持股计划比例1.91%[32] 业绩考核 - 2025年公司层面业绩考核需满足：以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于5%；或以2024年净利润为基数，2025年净利润减亏不低于5%[47] - 持有人个人绩效考核评定分A、B、C、D四个等级，解锁比例分别为100%、80%、60%、0%[49] 管理规定 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，选举产生管理委员会负责日常管理[55] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，遇紧急情况可口头通知[58][59] - 持有人会议表决，议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过，规定需2/3（含）以上份额同意的除外[62] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[63] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[65] 费用与时间安排 - 2025年3月完成全部标的股票过户，共121.3658万股[97] - 以2025年2月10日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为990.34万元[97] - 2025年本员工持股计划费用摊销742.76万元[98] - 2026年本员工持股计划费用摊销247.59万元[98] 其他规定 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式，无公司财务资助或担保[35] - 员工持股计划购买回购股份的价格为7.76元/股[14][39] - 员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超公司股本总额的1%[38] - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[53] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[86] - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[83][95] - 员工持股计划锁定期内，公司派息时现金股利计入货币性资产，锁定期满后依法扣除税费按持有人份额分配[81] - 员工持股计划锁定期满后，管理委员会确定标的股票处置方式，可变现资产按份额分配或过户股票[81][82][83] - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划正常实施[85] - 存续期内，持有人权益未经管理委员会同意不得退出、转让、担保、偿债等，擅自转让无效[88] - 出现特定情形，管理委员会有权取消持有人资格，强制收回权益，按出资与售出金额孰低值返还个人[90] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似的相关工作[93] - 董事会在审议通过本员工持股计划草案后的2个交易日内，公告相关内容[100] - 股东大会审议通过本员工持股计划2个交易日内披露最终审议通过的本员工持股计划[101] - 公司应在标的股票过户至本员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票的时间、数量等情况[101]