员工持股计划资金与份数 - 员工持股计划资金总额不超2160.90万元，份数上限2160.90万份，对应股份数上限5456828股[7] - 首批参加员工人数不超125人，资金总额不超2002.50万元，份数上限2002.50万份，对应股份数上限5056828股[7] - 预留部分资金总额不超158.40万元，份数上限158.40万份，对应股份数上限400000股，占持股总数7.33%[7][8][9] 股份回购与受让 - 2025年2月7日公司完成回购，实际回购股份5456828股，占总股本1.65%，回购均价6.82元/股，使用资金3719.36万元[12] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为3.96元/股[13] - 员工持股计划拟受让股份数量不超5456828股，占总股本1.65%[15] 人员认购情况 - 董事长、总经理徐宏拟认购份额79.20万份，对应股份数20万股，占总份数3.67%[8] - 董事、监事、高级管理人员共10人，拟认购份额396.00万份，对应股份数100万股，占总份数18.33%[8] - 其他员工不超115人，拟认购份额1606.50万份，对应股份数405.68万股，占总份数74.34%[8] 解锁规则 - 首批参加部分标的股票分两期解锁，每期解锁比例为50%，分别在过户满12个月和24个月时进行[18] - 若预留部分参加方案在2025年第三季度报告披露前确定，分两期解锁，每期解锁比例50%；若在披露后确定，12个月后一次性全部解锁，解锁比例100%[18] 业绩考核指标 - 首批参加部分业绩考核期为2025、2026年，2025年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%，2026年营业收入增长率不低于25%或两年累计净利润增长率不低于35%[22] - 若预留部分参加方案在2025年第三季度报告披露前确定，业绩考核指标与首批部分一致；若在披露后确定，2026年营业收入增长率不低于25%或两年累计净利润增长率不低于35%[23][24] 其他规则 - 个人层面绩效考核合格，解锁比例100%；不合格，解锁比例0[25] - 公司年度报告、半年度报告公告前15日内不得买卖公司股票[20] - 公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内不得买卖公司股票[20] - 单独或合计持有本员工持股计划20%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[31] - 单独或合计持有本员工持股计划10%以上份额的持有人可在持有人会议召开前3日提交临时提案[31] - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日书面通知全体持有人；紧急情况可口头通知并立即召开[31][32] - 员工持股计划持有人会议每项议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意（《管理办法》约定需2/3以上份额同意的除外）视为表决通过[33] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生，任期为员工持股计划存续期[36] - 代表10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应自接到提议后5日内召集和主持会议[43] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过，表决实行一人一票制[44] - 公司拟提请股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事宜，授权自股东大会批准之日起至员工持股计划终止之日内有效[51][52] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意，并提交公司董事会审议通过[53] - 员工持股计划存续期满且未延期的，自行终止[54] - 管理委员会不定期召开会议，由主任召集，于会议召开前3日通知全体委员[43] - 持有人按其持有的份额享有表决权，每份计划份额对应一票表决权，预留部分在确定参加员工前无表决权[33] - 持有人会议表决方式为书面表决，也可现场结合通讯或通讯方式进行[33][34] - 员工持股计划所持股票全部解锁且资产均为货币资金时可提前终止，其他终止需经出席持有人会议的享有表决权的持有人所持2/3以上（含）份额同意并提交公司董事会审议通过[55] - 员工持股计划资产包括公司股票、现金存款和应计利息、资金管理取得的收益等，且独立于公司固有财产[56] - 锁定期内公司送红股、转增股本，新取得股份一并锁定；现金分红暂不分配，待锁定期满按考核结果分配[57] - 存续期内管理委员会对锁定期届满股票可择机出售分配资金或过户至持有人个人账户[58] - 未经管理委员会同意，持有人所持份额或权益不得退出、转让等，擅自处置无效[59] - 持有人主动辞职等11种情形参与资格将被取消，不同情形按不同方式收回份额[60][61] - 持有人因公司或子公司工作需要职务变更等5种情形所持份额或权益不作变更[62] - 员工持股计划存续期满不延期或提前终止，管理委员会需在30个工作日内完成清算并分配[65] - 公司实施员工持股计划的财务、会计处理及税收按国家规定执行，员工个税自行承担[66] - 员工持股计划经公司股东大会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[67][68]