激励计划股份情况 - 2025年限制性股票激励计划拟授予130万股，占股本总额1.67%[2][9] - 首次授予104万股，占股本总额1.33%，占拟授予总数80%[2][9] - 预留26万股，占股本总额0.33%，占拟授予总数20%[2][9] - 2022年激励计划所涉标的股票70.63万股，全部有效期内激励计划所涉标的股票200.63万股，占股本总额2.57%[10] 回购股份情况 - 截至2024年2月22日，累计回购45.1318万股，占总股本0.5789%，支付1648.02万元[7][8] 激励对象情况 - 首次授予激励对象84人，占2023年12月31日员工总数10.81%[14] - 激励对象包括董事等，不包括独立董事、监事[12][14] 获授数量情况 - 王明俊、孙瑞林各获授5万股，各占拟授出全部权益3.85%，占股本总额0.06%[16] - 冯东晓获授4万股，占拟授出全部权益3.08%，占股本总额0.05%[16] - 刘雯获授3万股，占拟授出全部权益2.31%，占股本总额0.04%[16] - 王津津获授2.5万股，占拟授出全部权益1.92%，占股本总额0.03%[16] - 其他79人员获授84.5万股，占拟授出全部权益65%，占股本总额1.08%[16] 激励计划相关时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过48个月[22] - 首次授予部分第一个归属期归属比例40%，第二、三个归属期均为30%[26] - 首次授予限制性股票授予价格每股12.87元[31] 业绩考核目标 - 以2023年营业收入为基数，2025年增长率不低于10%[42] - 以2023年营业收入为基数，2026年增长率不低于21%[42] - 以2023年营业收入为基数，2027年增长率不低于33%[42] 费用与成本摊销 - 预计首次授予权益费用总额1107.23万元[75] - 假设2025年2月授予，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为596.29万元、351.71万元、140.44万元、18.79万元[76]