综上，我们一致同意公司 2023 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个 归属期规定的归属条件已经成就，并同意公司按照《激励计划》相关规定为符 合条件的 47 名激励对象办理归属相关事宜。 二、《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》的独立意见 根据《激励计划》和《考核管理办法》的相关规定及公司 2022 年年度股东 大会对董事会的授权，由于《激励计划》项下首次授予的 24 名激励对象因个人 原因离职，不再具备激励对象资格；54 名激励对象自愿放弃或部分放弃本次归 属；3 名激励对象 2023 年度个人考核评价结果为"C"，其在本次归属项下对 应的个人考核层面的归属系数为 50%；本次归属公司考核指标层面的归属系数 为 75%，故相应作废公司 2023 年限制性股票激励计划中部分已授予尚未归属的 限制性股票合计 2,262,835 股。公司作废处理 2023 年限制性股票激励计划部分 已授予尚未归属的限制性股票，符合《上市规则》、《管理办法》等法律法 规、规范性文件及《激励计划》的相关规定，不存在损害公司及股东利益的情 形。 关于公司第二届董事会第十一次会议相关事项的独立意见 依据《中华人民共和国公司 ...