激励计划进程 - 2022年12月23日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2022年12月24日披露独立董事公开征集委托投票权公告[7] - 2022年12月24日至2023年1月2日对首次授予激励对象内部公示[8] - 2023年1月3日披露首次授予激励对象名单审核意见及公示情况说明[8] - 2023年1月9日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年1月10日披露2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人自查报告[10] - 2023年1月16日董事会审议通过调整激励对象名单和授予限制性股票议案[10] - 2023年8月21日审议通过授予预留部分限制性股票议案[11] - 2024年1月5日审议通过授予预留部分限制性股票（第二批）议案[12] - 2024年1月19日审议通过首次授予部分第二个归属期符合归属条件等议案[12] - 2024年2月20日完成首次授予部分第一个归属期第一次归属股份登记手续[12] - 2024年5月30日完成首次授予部分第一个归属期第二次归属股份登记手续[12] - 2024年8月21日审议通过预留授予部分第一个归属期符合归属条件议案[13] - 2024年10月11日完成预留授予部分第一个归属期股份登记工作[13] - 2025年1月16日审议通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分（第二批）第一个归属期符合归属条件等议案[13] 业绩考核成果 - 2023 - 2024年度首次授予部分第二个归属期业绩考核目标A要求多项成果[18] - 2023 - 2024年多项产品申请IND并获受理[18] - 2023 - 2024年启动多项临床试验[18] - 2023年D - 1553单药治疗相关非小细胞肺癌获NDA NMPA受理[18] - 2023年与正大天晴签署《许可与合作协议》[18] 归属情况 - 首次授予57名及预留授予（第二批）27名激励对象个人考核合格，归属系数100%[19] - 10名激励对象离职，已授予限制性股票不得归属[19] - 2025年1月16日首次授予部分第二个归属期可归属116.1178万股[20] - 预留授予部分（第二批）第一个归属期可归属42.1471万股[20] - 首次授予9名、预留授予（第二批）1名激励对象离职，29.9996万股作废[23] 后续安排 - 公司将公告与本次归属及作废事项相关文件，继续履行信息披露义务[25] - 截至法律意见书出具之日，归属及作废取得必要批准与授权[26]