深圳市迅捷兴科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健 全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司管理人员与核心 员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，使各 方共同关注和推动公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照激励与 约束对等的原则，公司制定了《深圳市迅捷兴科技股份有限公司 2025 年限制性 股票激励计划（草案）》（以下简称"本次激励计划"）。 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 深圳市迅捷兴科技股份有限公司 为保证本次激励计划的顺利实施，根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票 上市规则》《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》等有 关法律、法规和规范性文件以及《深圳市迅捷兴科技股份有限公司章程》、本次 激励计划的相关规定，并结合公司实际情况，制定了《深圳市迅捷兴科技股份有 限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证本激励 计划的 ...