深圳市迅捷兴科技股份有限公司 2、本激励计划拟首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事以及外籍员工。 3、在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作 相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额调整到预留部分或在激励对象之间进行分配或直接调减，但调 整后预留权益比例不得超过本激励计划拟授予权益数量的 20.00%，调整后任何一名激励对象通过全部在 有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。 4、预留部分的激励对象在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内，并且在 2025 年第三季度报 告披露以前确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在 指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息，未在约定日期内明确激励对象的，预留权益失效。 5、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。 深圳市迅捷兴科技股份有限公司董事会 2025 年 1 月 9 日 2025 年限制性股票激励计划激励对象名单 一、限制性股票激励计划分配情况表 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表 ...