薪酬方案期限 - 董事、监事薪酬方案适用期限为2025年1月1日至新方案通过后失效[1] 薪酬标准调整 - 独立董事津贴标准从每人每年10万元（税前）调至12万元（税前），按季度发放[2] 薪酬领取规则 - 担任行政职务的非独立董事和监事按岗位领薪，不另领职务薪酬[3][5] - 未担任行政职务的非独立董事和监事不在公司领薪酬[4][5] 方案审议进度 - 2025年2月10日薪酬委通过非独立董事薪酬方案，董事会通过独董津贴议案[6][7] - 监事会审议监事薪酬方案，均需提交2025年第二次临时股东会审议[7] 其他规定 - 董事、监事履职合理费用公司实报实销[8] - 薪酬方案为税前收入，个税公司代扣代缴，需股东会审议生效[8][10]