员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《持股计划（草案）》内容合规，不损害公司及股东利益[2] - 员工持股计划拟定持有人主体资格合法，无强制参与情形[2] 计划推进 - 监事会同意实施员工持股计划[2] - 监事会同意将相关议案提交2025年第一次临时股东大会审议[3] - 监事会核查意见日期为2024年12月31日[4]