员工持股计划基本情况 - 参加持股计划总人数不超过39人，董监高共7人[9] - 持股计划持有规模上限3102万份，资金上限3102万元[12] - 拟受让公司标的股份总数94.23万股，约占公司目前股本总额的1.096%[12] 回购股份情况 - 2022 - 2023年公司完成回购股份876454股，占总股本比例1.42%，支付资金39991598.60元[13] - 2024年公司累计回购股份1597167股，占总股本比例1.86%，使用资金41502734.92元[15] 资金来源与价格 - 员工自筹资金与公司计提专项奖励基金比例为50%:50%，激励基金金额上限1551万元[16] - 员工持股计划受让公司回购专用证券账户股份价格为32.92元/股[19] 股票交易均价 - 本员工持股计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价为29.97元/股[19] - 本员工持股计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价为31.95元/股[19] - 本员工持股计划草案公告前60个交易日公司股票交易均价为32.63元/股[19] - 本员工持股计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价为32.92元/股[19] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为24个月，可提前终止或展期[22] - 员工持股计划锁定期为12个月，锁定期满后一次性解锁[24] 业绩考核 - 以2025年为业绩考核年度，2024年为业绩基准年，2025年度营业收入达到2024年的120%为业绩目标值[27] - 公司层面业绩考核指标完成比例与归属比例有不同对应[27][29] - 个人绩效考核结果分为S、A、B、C、D五个档次，对应不同归属比例[31] 流程安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[34] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在相关股东大会现场会议召开的前两个交易日公告[34] - 股东大会经出席有效表决权半数以上通过后员工持股计划可实施[34] - 公司完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下的2个交易日内，披露获得标的股票情况[34] 持有人会议 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日通知全体持有人[40] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[43] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案，需在持有人会议召开前3日提交[46] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[46] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人[47] - 管理委员会主任由管理委员会以全体委员的过半数选举产生[47] - 管理委员会不定期召开会议，最少于会议召开前3日通知全体委员[51] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内，召集和主持管理委员会会议[51] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[51] - 管理委员会决议表决实行一人一票，表决方式为记名投票表决[51] 其他规定 - 股东大会授权董事会全权办理员工持股计划相关事项，授权自股东大会通过至计划实施完毕有效[55][56] - 员工持股计划由公司自行管理，可视情况聘请专业机构提供服务[58] - 员工持股计划资产独立于公司固有资产，管理委员会维护持有人权益[59] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[64] - 员工持股计划存续期满自行终止，也可提前终止或延长存续期，延长需经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并经董事会审议通过[65][66][67] - 管理委员会应于员工持股计划终止日后30工作日内完成清算并按份额分配财产[68] - 员工持股计划持有人按份额享有资产收益权，放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[68] - 锁定期内，公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，派息现金股利计入货币性资产[71] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售、划转或继续持有标的股票[71] - 员工持股计划存续期内，交易出售取得现金或其他收益，每个会计年度可按份额分配[68][71] - 员工持股计划存续期内公司融资时，由管理委员会提交持有人会议审议是否参与及具体方案[72] - 持有人担任独立董事等情形，管理委员会有权取消其资格，已解锁份额对应股票择机出售清算，未解锁份额强制收回[73] - 持有人因重大违法违规等行为，管理委员会有权强制收回全部份额，持有人需返还全部收益[74] - 持有人职务变更、退休、因执行公务丧失劳动能力或身故，其持有的员工持股计划权益不作变更[76] - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[79] - 本次员工持股计划持有人包括部分董监高预计不超过7人，与计划存在关联关系[79] - 本员工持股计划整体放弃股东表决权，与控股股东等不存在一致行动关系[79] - 本次员工持股计划不存在第三方为员工参加提供奖励、补贴、兜底等安排[80] - 本管理办法解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[81]