激励计划时间安排 - 2024年12月4日召开相关会议审议激励计划议案[14] - 2024年12月5日披露独立董事公开征集委托投票权公告[15] - 2024年12月4 - 13日对拟激励对象公示[15] - 2024年12月14日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[15] - 2024年12月20日召开临时股东大会审议激励计划议案[16] - 授予日为2025年2月14日[20][31] 激励计划内容调整 - 限制性股票授予数量由341.00万股调整为331.00万股[19] 激励计划授予情况 - 授予数量331万股，授予人数39人，授予价格18元/股[20][31] - 激励计划有效期最长不超过36个月，12个月后按比例分次归属[20] - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例50%；第二个归属期24 - 36个月，归属比例50%[22] 激励对象获授情况 - 董事等获授92.00万股，占比27.79%，占股本总额0.98%[23] - 业务骨干获授239.00万股，占比72.21%，占股本总额2.55%[25] - 合计授予331.00万股，占比100.00%，占股本总额3.53%[25] 激励计划合规情况 - 任何激励对象获授股票累计未超公司股本总额1.00%[25] - 全部股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20.00%[25] - 激励计划授予条件已成就[30][31][34] - 激励计划已取得必要批准与授权[34] - 激励计划调整和授予事项符合相关规定[34] 备查文件 - 公司第四届董事会第二次临时会议决议[37] - 北京市康达律师事务所出具的法律意见书[37]