激励计划股份情况 - 拟授予不超过124.7209万股限制性股票，占公司股本总额0.1937%[9][34] - 首次授予99.8017万股，占公司股本总额0.1550%，占授予权益总额80.02%[9][34] - 预留24.9192万股，占公司股本总额0.0387%，占授予权益总额19.98%[9][34] - 董事、总裁孙金妮获授2.3763万股，占授予总量1.91%，占股本总额0.0037%[36] 激励对象情况 - 激励对象总人数预计不超过210人，首次授予179人[10][28][29] - 预留激励对象预计不超过31人，12个月内确定[10][29] 激励计划时间安排 - 有效期最长不超过10年[10][39] - 公司须在股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等程序，否则终止计划[11][40][104][105] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出[11][40][105][106] 授予价格与成本 - 限制性股票授予价格为37.22元/股[10][49][50] - 首次授予限制性股票总摊销费用为2468.10万元[94] - 2025 - 2029年首次授予各期会计成本分别为740.43万元、888.51万元、549.15万元、255.04万元、34.96万元[96] 业绩考核目标 - 2023年净资产收益率不低于7.80%[59] - 以2022年为基准，2023年归属母公司股东的净利润增长率不低于15%[59] - 2023年经济增加值改善值（ΔEVA）大于0[59] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于11.50%、12.00%、12.50%[69] - 以2023年为基准，2025 - 2027年归属母公司股东的净利润复合增长率均不低于15%[69] - 2025 - 2027年经济增加值改善值（ΔEVA）均需大于0[69] 考核结果与处理 - 考核结果90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除80%份额，80分以下取消当期解除限售份额[71][72] - 若公司业绩考核目标未达成，当期限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价与市场价孰低值[70] - 因个人绩效考核不可解除限售的股票不得递延，由公司按授予价与市场价孰低值回购注销[72] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×(1 + n)[76][133] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×P1×(1 + n)÷(P1 + P2×n)[77][134] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×n[78][135] - 派息时调整后授予价格P = P0 - V（P0为调整前授予价格，V为每股派息额），且P须大于1[84] - 增发新股时，限制性股票授予价格不做调整[85] - 资本公积转增股本等情况，调整后每股限制性股票回购价格P=P0÷(1 + n) [138] - 配股时，调整后每股限制性股票回购价格P=P0×(P1 + P2×n)÷[P1×(1 + n)] [139] - 缩股时，调整后每股限制性股票回购价格P=P0÷n [140] - 派息时，调整后每股限制性股票回购价格P=P0 - V，且P须大于1 [141] 其他规定 - 同行业A股上市公司合计71家（不含自身），对标样本20家企业[59] - 筛选对标企业时剔除ST类退市预警样本6家、主营化学制药样本7家、主营注射剂类样本4家、2023年末总资产规模小于50亿元的样本32家、2023年度归属母公司的净利润为负值的样本2家[62] - 激励对象名单公示期不少于10天[31][99] - 监事会在股东大会审议前5日披露激励对象名单审核及公示情况说明[31][99] - 限制性股票来源于公司回购专用证券账户中公司A股普通股[33] - 激励计划经董事会审议通过后需上报华润集团，由其报国务院国资委审核批准，再提交公司股东大会审议，且需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[99][100] - 股东大会审议前撤销或未通过激励计划，自决议公告起3个月内不得再审议[110] - 股东大会审议通过后终止激励计划，自决议公告起3个月内不得再审议[111] - 公司最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[122] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，激励计划终止[122] - 激励对象最近三年被证券交易所公开谴责等情形，已获授未解除限售股票按孰低值回购[125] - 公司控制权变更未触发重大资产重组，激励计划不变更[123] - 公司控制权变更且触发重大资产重组，由股东大会决定激励计划是否变更[123] - 公司因信息披露问题不符合授予或解除限售条件，未解除限售股票统一回购注销[123] - 激励对象获授限制性股票在解除限售前无转让等处置权[119] - 公司不得为激励对象获取限制性股票或解除限售提供财务资助[115] - 激励对象因调动等客观原因离职，已达可解除限售条件的部分可在离职半年内解除限售，未达条件的由公司以授予价加银行同期存款利息回购[126] - 激励对象因辞职等个人原因离职，已获授但未解除限售的限制性股票按授予价和回购时股票市场价孰低值回购[128] - 激励对象因组织任命等成为不能成为激励对象的，已获授但未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价加银行同期存款利息回购注销[128]