股权激励计划规模 - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[2] 计划有效期与考核 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] 对照公司与财务要求 - 选取同行业可比公司对照时不少于3家[3] - 最近一个会计年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后最近36个月未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] 限制性股票解禁 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超获授总额50%[4] 意见与表决 - 独立董事、监事会认为计划有利公司且无损股东利益[4] - 公司聘请律所出具合规法律意见书[4] - 董事会、股东大会表决草案时关联方回避[5] 其他 - 不存在重大无先例事项[5] - 公司保证填写情况真实准确完整合法并担责[5] - 填写日期为2025年1月10日[5]