激励计划基本信息 - 拟授予不超过124.7209万股限制性股票，占公司股本总额0.1937%[9][34] - 首次授予99.8017万股，占公司股本总额0.1550%，占授予权益总额80.02%[9][34] - 预留24.9192万股，占公司股本总额0.0387%，占授予权益总额19.98%[9][34] - 授予价格为37.22元/股[10][49][50] - 激励对象总人数预计不超过210人，首次授予179人，预留不超过31人[10][29] - 有效期最长不超过10年[10][39] 计划实施程序 - 自股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成授予等程序，否则终止[11][40] - 预留部分须在股东大会审议通过后12个月内授出[11][40] 业绩考核目标 - 2023年净资产收益率不低于7.80%[59] - 2023年归属母公司股东的净利润增长率不低于15%[59] - 2023年经济增加值改善值（ΔEVA）大于0[59] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于11.50%、12.00%、12.50%[69] - 2025 - 2027年归属母公司股东的净利润复合增长率均不低于15%[69] - 2025 - 2027年经济增加值改善值（ΔEVA）均大于0[69] - 2025 - 2027年需完成集团公司下发的产业链相关任务[69] 考核结果与处理 - 考核90分及以上可解除限售当期全部份额，80（含） - 90分可解除80%，80分以下取消[71][72] - 公司业绩未达成，当期限制性股票不可解除限售，按孰低值回购注销[70] - 个人绩效不达标，当期不可解除限售股票按孰低值回购注销[72] - 有效期结束，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[76] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等，限制性股票数量调整公式为Q = Q0×(1 + n) [77] - 资本公积转增股本等，授予价格调整公式为P = P0÷(1 + n) [82] - 派息时调整后授予价格P=P0 - V（P0为调整前授予价格，V为每股派息额），且P须大于1[85] - 增发新股时，限制性股票授予价格和数量不做调整[86][114] - 配股时调整后的限制性股票数量公式为Q=Q0×P1×(1+n)÷(P1+P2×n)[112] - 缩股时调整后的限制性股票数量公式为Q=Q0×n[113] - 资本公积转增股本等情况调整后的每股限制性股票回购价格公式为P=P0÷(1+n)[116] - 配股时调整后的每股限制性股票回购价格公式为P=P0×(P1+P2×n)÷[P1×(1+n)][117] - 缩股时调整后的每股限制性股票回购价格公式为P=P0÷n[118] - 派息时调整后的每股限制性股票回购价格公式为P=P0 - V，且P须大于1[119] 会计处理与其他 - 首次授予限制性股票总摊销费用为2468.10万元[95] - 2025 - 2029年首次授予限制性股票各期会计成本分别为740.43万元、888.51万元、549.15万元、255.04万元、34.96万元[97] - 公司按《企业会计准则第11号——股份支付》对限制性股票进行会计处理[90] - 以授予日股票收盘价与授予价格差额作为每股限制性股票股份支付成本[94] - 激励计划需经国资委审核批准，并经公司股东大会审议通过后生效[130]