天津中绿电投资股份有限公司 工资总额管理办法 2024 年 12 月 31 日 经公司第十一届董事会第十三次会议审议通过 第一章 总 则 第一条 为加强公司工资总额管理，实现工资总额管理的科学化、规范化、 制度化，根据《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕 22 号）、《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16 号）、《中央企业工资总额管理办法》（国资委令第 39 号）、《公司章程》《董 事会议事规则》和国家有关收入分配的政策规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称工资总额是指在一个会计年度内直接支付给与公司建 立劳动关系的职工的劳动报酬总额。 第三条 公司工资总额管理是指围绕公司发展战略，依据年度生产经营目标、 人力资源管理和全面预算管理要求，对工资总额计划的编制、执行、调整、监督、 考核等实施全过程管理的活动。 第四条 本办法适用于天津中绿电投资股份有限公司本部、鲁能新能源（集 团）有限公司本部。 第二章 职责分工和管理程序 第五条 公司党委组织部（人力资源部）是工资总额归口管理部门，主要承 担以下职责： （一）负责公司工资总额管理制度的制 ...