激励计划会议 - 2021年12月29日召开临时股东大会，审议通过激励计划议案并授权董事会[7] - 2025年1月17日薪酬与考核委员会四次会议认为解除限售条件成就并提交董事会[8] - 2025年1月21日董事会八次会议同意为激励对象解除限售[9][10] - 2025年1月21日监事会六次会议审核后同意办理解除限售手续[11] 解除限售情况 - 激励对象获授限制性股票24个月后分三期按40%、30%、30%解除限售[13] - 本次解除限售需向深交所和中登深圳分公司办手续，且不能出现六种情形[12][14] - 第二个解除限售期自2025年2月24日起，预留部分第一个自2月17日起[23] 业绩考核目标 - 2021年预留部分第一个解除限售期：2021年净资产收益率不低于22%且不低于对标企业75分位值等[17] - 2021年第二个解除限售期：2022年净资产收益率不低于22%且不低于对标企业75分位值等[17] 业绩数据 - 2021年净资产收益率30.87%，高于对标企业75分位值25.25%[27] - 2021年净利润增长率71.37%，高于对标企业75分位值47.61%[27] - 2021年成本费用占营收比例50.35%[28] - 2022年净资产收益率33.18%，高于对标企业75分位值25.40%[27] - 2022年净利润增长率124.34%，高于对标企业75分位值73.59%[27] - 2022年成本费用占营收比例45.47%[27] 激励对象考核 - 激励计划第二个解除限售期432名激励对象2022年度考核称职以上，系数1.0；2名基本称职，系数0.8[29] - 预留部分第一个解除限售期17名激励对象2022年度考核称职以上，系数1.0[29] 解除限售数量 - 激励计划第二个解除限售期可解除2,022,530股，占总股本0.1374%[29] - 预留部分可解除37,069股，占总股本0.0025%[29]