制度修订 - 职业经理人管理制度修订经第十一届董事会第一次会议审议通过[1] 组织更名 - 集团组织与人事战略委员会更名为集团组织与人事委员会[2] 人员管理 - 执行董事经提名、资格审查等程序选举[2] - 职业经理人经测评等确定候选人[2] - 退出需董事会审议批准，按《劳动合同》办离职手续[3] 薪酬激励 - 职业经理人收入由年度现金薪酬等三部分构成[3] - 年度现金薪酬含岗位工资等[3] 职责分工 - 董事会提名薪酬考核委员会审核制度、考核奖惩等[2] - 集团组织与人事委员会制定相关管理制度[2]