激励计划基本信息 - 激励计划为秦川机床工具集团股份公司首期限制性股票激励计划[6] - 有效期自首次授予登记完成之日起最长不超过72个月[17] - 拟授予限制性股票不超过1900万股，占公司股本总额1.89%[14][16] - 首次授予不超过1520万股，占授予总量80%，占股本总额1.51%[14][16] - 预留不超过380万股，占授予总量20%，占股本总额0.38%[14][16] 激励对象 - 首次授予激励对象不超过194人[13] - 包括公司高级管理人员、研发骨干等员工，不包括监事、独立董事[13] - 16位管理人员每人获授予限制性股票10万股，各占授予总量0.53%，占总股本0.01%[14] - 其他不超过178人获授予1360万股，占授予总量71.58%，占总股本1.35%[14] 授予与解除限售安排 - 公司需在股东大会审议通过且授予条件成就之日起60日内向激励对象授予限制性股票并完成登记、公告，预留部分在股东大会审议通过后12个月内确认授予日[17] - 限制性股票自授予部分股权登记日起满24个月后，未来36个月内分三次解除限售，比例分别为33%、33%、34%[38] - 限制性股票授予价格为每股4.59元[20] 业绩考核目标 - 2025年净利润以2023年为基数增长率不低于32%，且不低于6911万元[25] - 2025年净资产收益率不低于1.42%，ΔEVA＞0，创新业务收入增长率不低于10%[25] - 2026年净利润以2023年为基数增长率不低于52%，较上年同比增长不低于15%，且不低于7948万元[25] - 2026年净资产收益率不低于1.61%，ΔEVA＞0，创新业务收入增长率不低于10%[25] - 2027年净利润以2023年为基数增长率不低于75%，较上年同比增长不低于15%，且不低于9140万元[25] - 2027年净资产收益率不低于1.82%，ΔEVA＞0，创新业务收入增长率不低于10%[25] 其他要点 - 激励计划实施需陕西省国资委审核批准和公司股东大会审议通过[48] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[37] - 公司应按《企业会计准则第11号——股份支付》要求对股权激励费用计量、提取和核算[41]