合肥雪祺电气股份有限公司 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法 合肥雪祺电气股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性和创造力，提 高员工的凝聚力和公司竞争力，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人 利益结合，促进公司长期、持续、健康发展，公司拟对公司董事、高级管理人 员、中层管理人员及核心骨干员工进行股权激励，制定了《合肥雪祺电气股份 有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称"激励计划"或"本激 励计划"）。 为保证公司股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规 和规范性文件、以及《公司章程》的相关规定，并结合公司的实际情况，公司 董事会制订了《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称"本 办法"）。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司 2025年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥本激励计划的作 用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评 ...